모임 사흘만에 임직원 10% 참여 SK하이닉스에 새로운 노조 설립 움직임이 본격화하고 있다. 성과급 체계 개편을 둘러싼 노사 갈등이 이어지는 가운데 정부의 제도 개선 논의까지 맞물리면서 기존 전임직·기술사무직 노조를 아우르는 통합노조 필요성이 내부에서 확산하는 모습이다. 9일 업계에 따르면 SK하이닉스 구성원들은 최근 전임직과 기술사무직을 통합하는 새로운 노동조합 설립 절차에 착수했다. 지난 5일 개설된 준비 모임에는 사흘 만에 전체 임직원(약 3만5000명)의 10% 수준인 3500여명이 참여했다. 통합노조 설립 준비를 맡은 임시위원장은 지난 8일 공지를 통해 "노조 설립 신청서를 제출했다"며 "이르면 다음 주 정식 노조 출범이 가능할 것으로 예상한다"고 밝혔다. 현재 SK하이닉스는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 임금 및 단체협약 교섭을 진행하는 복수노조 체제를 운영하고 있다. 내부에서는 통합노조가 출범할 경우 구성원들의 요구를 하나로 모아 협상력을 높일 수 있을 것이라는 기대가 나온다. 이번 통합노조 설립 움직임의 핵심 배경으로는 성과급 갈등이 꼽힌다 바다이야기게임장 . 임시위원장은 "지난해 합의한 성과급 지급 약속을 그대로 이행하는 것이 통합노조 출범의 최우선 목표"라며 "사측이 제시한 성과급 개편안을 철회하고 성과급 문제를 임단협과 분리해 향후 10년간 협상 대상에서 제외하도록 하겠다"고 밝혔다. 앞서 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 초과이익분배금(PS) 제도에서 지급 상한을 없애고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. 지급액의 80%는 당해 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 나눠 지급하는 방식이다. lank" rel=